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【時評】強化責任擔當 全力實現穩增長

發布時間:2019/04/10  作者:  來源:  訪問次數:

  前不久,中國能建董事長、黨委書記汪建平來葛洲壩開展穩增長、促發展專題調研,強調要緊緊圍繞黨中央關于高質量發展的要求,把穩增長擺在突出位置,采取一切有效措施,調動一切積極因素,确保全年穩增長目标順利實現。學習、貫徹中國能建調研會精神,全體葛洲壩人要提高站位,學深悟透,壓實責任,擔當作為,切實将穩增長措施落到實處。


  要充分認識穩增長促發展的重要意義。全力以赴穩增長、堅定信心促發展,是落實中央經濟工作會議精神和全國“兩會”精神的根本要求,是央企義不容辭的政治責任;也是中國能建高質量發展和企業打造“百年老店”的現實需要,是講政治講擔當的表現。推動穩增長促發展,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,提高政治站位,始終保持戰略定力、堅定發展信心,正視困難和問題,把思想和行動統一到中國能建的安排部署上來,統一到公司發展新思路上來,圍繞全年目标奮力把各項工作紮實向前推進。

  要突出穩增長促發展工作重點精準發力。關鍵是找準穩增長的着力點,抓住抓緊最現實的機遇和最有可能突破的環節,牢牢掌握發展的主動權。當前,要堅持建築業是葛洲壩的“根”和“魂”這一根本定位,把重點放在京津冀一體化、粵港澳大灣區、長江大保護、雄安新區、軍民融合等國家重大戰略性項目上,力争多獲得一些大項目、好項目。要進一步将目标任務細化分解,落實到具體業務、具體項目、具體措施、具體節點,以更大的力度、更實的舉措、更足的幹勁,确保全年穩增長的目标務期必成。

  要激發穩增長促發展改革活力。抓住深化改革這個關鍵,激發市場蘊藏的活力,為穩增長促發展創新體制機制、拓寬道路。要進一步解放思想,敢于破除條條框框的“自我束縛”、效率低下的“固有程序”、抱殘守缺的“傳統觀念”,在破舊立新中打開局面。要加快業務轉型,堅定不移對建築企業進行專業化改造,進一步提升建築業務發展質量。要重構激勵約束的制度體系,積極營造“以業績論英雄”的績效文化。要加大年輕幹部工作力度,培育年輕幹部脫穎而出的環境和成長成才的土壤。

  要堅持規範運作穩增長促發展。面對錯綜複雜的宏觀經濟形勢,“穩增長”的任務會更加艱巨,“促發展”的壓力和風險會交織疊加。越是任務重、頭緒多、困難大,越是需要各級領導幹部保持清醒、理性的頭腦,有戰略定力,有必勝信心,不能夠眉毛胡子一把抓,不盲目地去追求規模,切忌為完成任務而忙中出錯、亂中出錯,積聚企業風險,給公司可持續發展帶來極大隐患。要嚴格落實“三個不得”和“十個嚴禁”要求,抓好穩增長促發展過程中的風險防控措施,從程序上和細節上防控不執行制度或程序可能造成的後果。

  要加強黨的建設推動穩增長促發展行穩緻遠。堅持“強黨建就是強發展”理念,真正将這一理念落到實處,促進黨建與中心工作深度融合,通過強黨建充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用、每一個基層黨組織的戰鬥堡壘作用和每一名共産黨員的先鋒模範作用。面對發展中的難題,各級領導幹部要不等不靠,敢于擔當,主動作為,勇于攻堅,切實做到思想在狀态、能力在狀态、工作在狀态。要切實轉變工作作風,養成規矩意識、紀律意識、底線意識,要從黨性原則、道德修養、做人底線來嚴格要求自己,努力在穩增長促發展中營造風清氣正、幹事創業的良好環境。

轉自集團股份公司網站。